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MGMT-BACKLOG-001 — Management Dashboard Backlog

문서 역할

이 문서는 경영 대시보드(Management Dashboard) 도메인에서 아직 정식 Policy·Screen·Flow 문서로 확정되지 않은 항목을 모아 관리하는 백로그 문서이다.

  • 예정 작업: 목표 시기가 정해진 작업
  • 추후 결정: 방향·범위 결정이 필요한 항목
  • 개선 사항: 개선 요청으로 들어왔으나 아직 미정이거나 작업 범위가 정해지지 않은 항목

항목이 확정되면 해당 Policy·Screen·ADR 문서로 이관하고, 본 문서에서는 완료·이관 이력으로 옮긴다.

작성 규칙은 [[DOC-GUIDE-Domain-Document-Structure]] § 90-Backlog를 따른다.


적용 범위

  • 경영 대시보드 앱(apps/management-dashboard) — 운영현황, AI 경영보고서, 상세 내역
  • 원장·경영진 의사결정용 수익·인건비·인력·인센티브 분석 화면
  • 심사청구(청구) 데이터 입력·추이, 팀별 P&L, 병동 인력 현황

제외 범위

  • 이미 Policy·Screen·Flow·ADR에 확정·반영된 내용
  • Salary·Payroll·Schedule 등 다른 도메인 전용 백로그 → 해당 도메인 90-Backlog 문서

제품 방향 (논의 확정)

목적: 원장 의사결정을 위한 실질 수익 데이터 제공

주요 기능 방향

영역내용
원가 및 수익 분석재활 매출 − (치료사 급여 + 관리비/임대료). 실질 마진율 산출 — 정확하지 않아도 추이를 통해 운영 상황 파악에 활용
EMR 연동 및 청구 데이터공단 청구 금액 기반 매출 추이 분석. 실제 입금 전(약 10일) 예측 지표 제공
통계 차별화치료사별 생산성·가치 분석. 기존 솔루션 대비 의료 현장 특화 데이터 제공

UI 공통 규칙 (논의 확정)

요소배치
필터링 / 검색좌측
액션 버튼우측

화면 구성 방향 (논의 요약)

핵심 지표 (월별 상세)

선택 월 기준 4가지 핵심 지표를 노출한다.

지표비고
청구심사청구(공단 청구) 금액
인건비인센티브 금액 포함 (인센티브는 인건비에 합산)
차액청구 − 인건비
인력 상태 (병동)병동별 충원·부족 현황 요약

그래프

  • 월별 추이는 꺾은선(라인) 그래프로 표시
  • 데이터 범위: 전월까지 (당월 미완료 데이터는 제외하거나 구분 표시)

팀별

  • 팀별 인건비·수익 내역 유지·강화

연간 요약 (변경 방향)

항목방향
팀 수제거
청구 금액제거 (연간 요약 카드/집계에서 삭제)
월별 추이꺾은선 그래프
인력 상태 (병동)검사·집계 시점 확인 후 연간 또는 월간 표시 여부 결정 → [[#추후 결정]] MGMT-BL-010

인센티브 섹션 (변경 방향)

항목방향
섹션 위치화면 하단에 인센티브 전용 섹션 분리
상태 요약승인 대기 · 승인 · 지급한 박스에서 함께 표시
추이 그래프일별 또는 월별 세로(막대) 그래프
조직 단위팀별 그래프
「최근 인센티브 내역」명칭 → **「인센티브 상세 내역」**으로 변경. 기본 접힘(collapsed) 상태

참고 자료

구분링크 / 자료비고
뉴스·시장 참고MBN Money — 관련 기사경영·재무 KPI 대시보드 벤치마크
대시보드 벤치마크FineReport Financial KPI Dashboard (데모)재무 KPI 레이아웃·차트 구성 참고
내부 스크린샷스크린샷 2026-05-08 오전 10.42.46.png초기 논의 시점 UI 캡처 (2026-05-08)
현행 구현apps/management-dashboard/src/views/dashboard.html운영현황·상세 내역 프로토타입

예정 작업

목표 시기가 정해진 작업이다. 시기가 지나면 완료·이관 또는 추후 결정·개선 사항으로 이동한다.

ID항목목표 시기우선순위상태관련 문서비고

우선순위: / /
상태: open / in-progress / deciding / scheduled / done / cancelled


추후 결정

결정이 내려지기 전까지 정식 문서에 반영하지 않는다. 결정 후 해당 Policy·Screen·ADR로 이관한다.

ID항목결정 필요 사항제안 시기상태관련 문서비고
MGMT-BL-010인력 상태 (병동) 집계 주기병동 인력 검사·스냅샷이 언제 이루어지는지 확인 후, 연간 요약에 연간 집계 vs 월간 집계 중 선택미정deciding연간 요약 카드 구성에 직결
MGMT-BL-011인센티브 추이 그래프 일별 vs 월별하단 인센티브 섹션 세로 그래프 단위미정deciding팀별 분리 전제
MGMT-BL-012EMR 연동 범위·시기공단 청구 데이터 자동 수집 vs 수동 입력 유지미정open입금 전(약 10일) 예측 지표와 연계
MGMT-BL-013실질 마진율 산출식 확정재활 매출 − (치료사 급여 + 관리비/임대료) 항목별 데이터 소스미정open추이 파악용 — 정밀도보다 추세 우선
MGMT-BL-014치료사별 생산성 지표 정의통계 차별화 — 치료사별 가치·생산성 분석 범위미정open의료 현장 특화 데이터

개선 사항

개선 요청·피드백으로 들어온 항목이다. 범위가 정해지면 예정 작업으로 올리거나, 결정이 필요하면 추후 결정으로 이동한다.

ID항목요청 출처영향 범위상태관련 문서비고
MGMT-BL-001연간 요약 — 팀 수 제거내부 논의연간 요약 카드open
MGMT-BL-002연간 요약 — 청구 금액 삭제내부 논의연간 요약 카드open월별 상세의 청구 입력·표시는 유지
MGMT-BL-003연간 요약 — 월별 추이 꺾은선 그래프내부 논의연간 요약 차트open
MGMT-BL-004핵심 지표 4종 정리 (청구 / 인건비 / 차액 / 인력 상태)내부 논의월별 상세open인건비에 인센티브 포함 명시
MGMT-BL-005그래프 데이터 — 전월까지내부 논의월별·연간 추이 차트open당월 미완료 구간 처리 방식은 구현 시 확인
MGMT-BL-006팀별 내역 유지내부 논의상세 내역 테이블open
MGMT-BL-007「최근 인센티브 내역」→ 「인센티브 상세 내역」 + 기본 접힘내부 논의인센티브 테이블open
MGMT-BL-008인센티브 하단 전용 섹션 — 승인대기·승인·지급 한 박스내부 논의인센티브 UIopen
MGMT-BL-009인센티브 세로 그래프 (일별/월별) + 팀별 분리내부 논의인센티브 차트openMGMT-BL-011그래프 단위는 추후 결정
MGMT-BL-020공통 UI — 필터/검색 좌측, 버튼 우측내부 논의대시보드 전역open

요청 출처: 내부 피드백 / 고객 요청 / QA / 개발 / 기타


완료·이관 이력

ID항목처리일결과이관 문서

관련 문서

구분문서
문서 작성 가이드[[DOC-GUIDE-Domain-Document-Structure]]
앱 개요 (KO)경영 대시보드 앱 문서
사용자 가이드 (KO)경영 대시보드 사용자 가이드
현행 UIapps/management-dashboard/src/views/dashboard.html