📊 경영 대시보드 사용자 가이드

영상으로 따라 하기 · 경영 대시보드 · 월 청구 금액 입력

교육용 예제 조직에서 촬영했습니다. 아래 번호별 글 설명은 영상 없이도 따라 할 수 있습니다. 전체 기능의 사용법은 이어지는 본문에서 확인하세요.

26초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

처음에는 재생 버튼을, 다시 볼 때는 아래 동작 번호를 누르세요.

1. 월 선택

   「월별 현황」에서 작업할 월을 선택합니다. 영상은 2026년 9월 예제 자료입니다. 자세히 따라 하기

2. 청구 금액 수정

   해당 월 상세의 청구금액 카드에서 연필 모양 「청구금액 수정」을 누릅니다. 청구 수정 권한이 필요합니다. 자세히 따라 하기

3. 금액 입력·저장

   청구 금액을 원 단위로 입력하고 체크 모양 「저장」을 누릅니다. 영상의 예제 입력은 81,000,000원입니다. 자세히 따라 하기

4. 월 상세 결과 확인

   청구 금액과 차액이 갱신된 결과를 확인합니다. 입력한 금액은 저장되며 같은 조직의 담당자도 확인할 수 있습니다. 차액은 화면에 표시된 인건비 기준이며 병원 전체 회계 이익과는 구분합니다. 자세히 따라 하기

교육용 예제 조직에서 촬영했어요. 이름·금액·날짜는 교육용 예시이며, 사용 중인 조직의 자료를 확인하세요.

경영 대시보드는 병원장·경영진이 청구액 · 인건비 · 차액 · 인센티브 · 병동 인력을 한 화면에서 보는 경영 운영현황 화면입니다. 별도 앱이 아니라 관리자 패널 좌측 메뉴 「기타 > 경영 대시보드」에서 열리는 스크롤 화면이며, 위에서 아래로 여러 구역(연간 흐름 / 월간 비교 / 월별 현황·월 상세 / 팀별 인건비 / 인센티브 현황 / 병동별 인력 현황 / 청구 금액 내역)이 세로로 이어집니다. 대부분의 확인 작업은 「경영 대시보드」에 들어가 원하는 구역까지 내려가면 됩니다. 이 가이드는 각 위젯의 숫자를 읽는 법에 초점을 둡니다.

월 상세·팀·월 인센티브·병동은 선택한 달에 따라 바뀝니다. 연간 흐름·월간 비교·연간 비교의 기간은 별도이며 오늘/어제 요약은 항상 당일 기준입니다. 경영 대시보드 메뉴로 다시 들어오면 이번 달이 선택됩니다(예: 7/1에 열면 7월). 이 가이드의 숫자는 모두 화면 구조를 설명하기 위한 예시이며, 실제 값은 그때그때 다릅니다.

항목	안내
사용 대상	대시보드 접근 권한이 있는 담당자
시작 위치	좌측 메뉴 「기타 > 경영 대시보드」

조직 지표를 모아 보는 화면입니다. 별도 앱이 아니라 관리자 패널 안에서 열리므로, 좌측 메뉴는 그대로 둔 채 본문만 대시보드로 바뀝니다.

예시 화면

1. 병동별 인력 현황 위젯 읽기

24초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

처음에는 재생 버튼을, 다시 볼 때는 아래 동작 번호를 누르세요.

1. 조회 월 선택

   경영 대시보드의 월별 현황에서 조회할 월을 누릅니다. 예제는 2026년 9월이며 아래 팀·인센티브·병동 정보가 함께 바뀝니다.

2. 병동 인력 현황으로 이동

   화면을 내려 「병동별 인력 현황」을 찾습니다. 제목 옆 상태와 오른쪽 기준일을 먼저 확인합니다.

3. 병동별 숫자 읽기

   예제 A병동 행에서 환자 수 35명, 간호 인력 12명, 피크 필요 5명, 과부족 +7명을 확인합니다. 배치비율은 주간·석간·야간 기준이며 실제 당일 근무자 수와 다릅니다.

4. 전체 합계와 입력 위치 확인

   표 아래 합계로 전체 병동의 인력을 확인합니다. 이 표는 조회 전용이며 환자 수와 배치 기준은 스케줄러·병동 관리에서 관리합니다.

예제 조직에서 촬영했어요. 이름·날짜·수치는 교육용 예시이며, 영상에서 다룬 범위는 아래 동작 설명을 기준으로 확인해 주세요.

예시 화면

항목	안내
사용 대상	병원장 · 경영진
시작 위치	「기타」 > 「경영 대시보드」 → 「병동별 인력 현황」 구역

1. 「경영 대시보드」 화면에서 「병동별 인력 현황」 구역까지 내려갑니다.
2. 제목 옆 상태 배지(예: 「등급 유지」)로 간호등급 준수 상태를 먼저 봅니다. 그 아래 기준일(예: 「2026-06-30 기준」)로 어느 날짜의 현황인지 확인합니다.
3. 병동별 표에서 「병동」·「환자 수」·「간호 인력수」·「배치비율 (주/석/야)」·「현재」·「필요 (주/석/야)」·「피크 필요」·「과부족」을 읽습니다. 표에는 내과병동·외과병동·중환자실·신생아실 등 병동 행이 나옵니다.
4. 「배치비율 (주/석/야)」은 근무별 간호사:환자 비율입니다(예: 「1:5 / 1:7 / 1:10」 = 주간/석간/야간). 이 값은 간호 스케줄러의 인력 설정에서 정한 기준을 가져와 보여 줍니다.
5. 병동이 남는지 부족한지는 「과부족」 칸으로 판단합니다. 예: 「+2명」은 그 병동에 인력이 여유가 있다는 뜻입니다.
6. 맨 아래 합계 행(예: 「84명 / 44명 / 29명 / +15명」 = 환자 수 / 간호 인력수 / 피크 필요 / 과부족)으로 병원 전체 현황을 한눈에 봅니다.

결과: 병동별 환자 수 대비 필요·현재 간호 인력과 과부족, 그리고 전체 합계를 확인할 수 있습니다.

이 위젯은 조회 전용입니다. 값은 간호 스케줄러(Nurse Scheduler)와 병동 관리의 병동·환자 수·간호 인력 수로 자동 계산되며, 이 화면에서 직접 입력하는 값은 없습니다. 배치비율은 간호 스케줄러의 「병동 관리 및 설정」 인력 설정에서 정의한 값을 그대로 소비합니다.

2. 팀별 인건비 위젯 읽기

34초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

처음에는 재생 버튼을, 다시 볼 때는 아래 동작 번호를 누르세요.

1. 조회 월 선택

   경영 대시보드의 월별 현황에서 조회할 월을 누릅니다. 예제는 2026년 9월이며 아래 팀·인센티브·병동 정보가 함께 바뀝니다.

2. 팀별 인건비 찾기

   「팀별 인건비」 구역에서 팀·총지급액·공제·실지급액 열을 확인합니다.

3. 팀 상세 펼치기

   삼각형이 있는 팀 행을 누르면 지급·공제 세부 항목이 펼쳐집니다. 예제는 인사 1팀입니다.

4. 전체 펼치기·접기

   「전체 펼치기」로 모든 팀의 세부 항목을 보고 「전체 접기」로 팀 합계만 다시 표시합니다. 마지막 합계 행으로 전체 금액을 확인합니다.

예제 조직에서 촬영했어요. 이름·날짜·수치는 교육용 예시이며, 영상에서 다룬 범위는 아래 동작 설명을 기준으로 확인해 주세요.

항목	안내
사용 대상	병원장 · 경영진
시작 위치	「기타」 > 「경영 대시보드」 → 「팀별 인건비」 구역

1. 「경영 대시보드」 화면에서 「팀별 인건비」 구역까지 내려갑니다. 이 표는 위쪽에서 선택한 달 기준으로 팀별 인건비를 보여 줍니다.
2. 4개 열 「팀 / 총지급액 / 공제 / 실지급액」을 읽습니다. 팀 행에는 간호1팀·간호2팀·원무팀·약제팀 등이 나옵니다.
3. 팀 행의 「▶」(expand icon)을 눌러 그 팀을 펼칠 수 있고, 여러 팀을 한꺼번에 다루려면 「전체 펼치기」·「전체 접기」를 누릅니다.
4. 맨 아래 「합계」 행으로 전 팀의 총지급액·공제·실지급액 합계를 확인합니다.

결과: 선택한 달의 팀별 총지급액·공제·실지급액과 전체 합계를 확인할 수 있습니다.

이 표의 값은 HR 급여의 취소된 내역을 제외한 급여의 총지급액·공제액·실지급액을 팀 단위로 집계한 것입니다. 과거 월도 확정 상태만으로 제한하지 않으며 팀 구분은 직원의 현재 활성 소속 중 하나를 사용합니다.

3. 월별 현황·월 상세 위젯 읽기 (인건비 비교)

24초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

처음에는 재생 버튼을, 다시 볼 때는 아래 동작 번호를 누르세요.

1. 조회 월 선택

   경영 대시보드의 월별 현황에서 조회할 월을 누릅니다. 예제는 2026년 9월이며 아래 팀·인센티브·병동 정보가 함께 바뀝니다.

2. 월 상세 지표 확인

   「9월 상세 내역」 아래 청구금액·인센티브 포함 인건비·차액·인력 충원도를 확인합니다.

3. 다른 월 선택

   월별 현황에서 8월을 누르면 상세 카드와 팀·인센티브 지표가 8월 기준으로 바뀝니다.

4. 선택 월과 금액 대조

   상세 제목이 8월로 바뀌었는지 확인합니다. 월 버튼의 차액과 상세의 인센티브 포함 차액은 정의가 다를 수 있으므로 금액 이름도 함께 읽습니다.

예제 조직에서 촬영했어요. 이름·날짜·수치는 교육용 예시이며, 영상에서 다룬 범위는 아래 동작 설명을 기준으로 확인해 주세요.

항목	안내
사용 대상	병원장 · 경영진
시작 위치	「기타」 > 「경영 대시보드」 → 「월별 현황·월 상세」 구역

1. 「경영 대시보드」 화면에서 「2026년 월별 현황」 구역까지 내려갑니다. 월 버튼(예: 「1월 +808만」, 「6월 -602만」)이 1월부터 나열되어 있고, 데이터가 없는 미래 월은 「7월 —」처럼 비활성으로 보입니다.
2. 보고 싶은 달의 버튼을 누릅니다. (앞/뒤 해로 이동하려면 「‹」(이전 해)·「›」(다음 해)를 누릅니다.)
3. 선택한 달의 상세 카드 4개가 아래에 나타납니다. 「청구금액」, 「인건비 (인센티브 포함)」, 「차액 (영업손익)」, 「인력 충원도」를 확인합니다.
4. 「인건비 (인센티브 포함)」 카드에서 총 인건비와 함께 아래 「인센티브 n만 · n건」(예: 「인센티브 1,096만 · 62건」)을 보고 청구금액과 비교합니다.
5. 「차액 (영업손익)」 카드의 상태 배지(예: 「흑자」)로 그 달의 손익을 확인합니다. 「인력 충원도」 카드에서는 배지(예: 「전 병동 충족」)와 함께 「현재 n명 · 피크 필요 n명」을 봅니다.

결과: 선택한 달의 청구금액 대비 인건비, 영업손익, 인력 충원도를 한눈에 확인할 수 있습니다.

월 버튼에 표기되는 차액과 상세의 「차액 (영업손익)」 카드는 산식이 다를 수 있습니다. 월 버튼 차액은 청구금액에서 인건비를 뺀 값 계열, 상세 「차액 (영업손익)」 카드는 인센티브까지 포함해 뺀 값 계열입니다. 두 숫자가 어긋나 보이면 이 정의 차이 때문입니다.

4. 인센티브 현황 위젯 읽기

24초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

처음에는 재생 버튼을, 다시 볼 때는 아래 동작 번호를 누르세요.

1. 조회 월 선택

   경영 대시보드의 월별 현황에서 조회할 월을 누릅니다. 예제는 2026년 9월이며 아래 팀·인센티브·병동 정보가 함께 바뀝니다.

2. 월 인센티브 합계 확인

   「인센티브 현황」에서 기준 월과 총 건수·총액을 확인합니다. 예제는 9월 2건·56만원입니다.

3. 처리 상태와 카테고리 확인

   대기·승인·지급완료 건수와 카테고리별 금액·비율을 확인합니다. 대기 건은 승인 완료로 해석하지 않습니다.

4. 일별 추이와 상세 확인

   아래 일별 인센티브 금액 차트와 「인센티브 상세 내역」을 확인합니다. 선택 월에 자료가 없을 때는 데이터 없음 안내가 나타납니다.

예제 조직에서 촬영했어요. 이름·날짜·수치는 교육용 예시이며, 영상에서 다룬 범위는 아래 동작 설명을 기준으로 확인해 주세요.

항목	안내
사용 대상	병원장 · 경영진
시작 위치	「기타」 > 「경영 대시보드」 → 「인센티브 현황」 구역

1. 「경영 대시보드」 화면에서 「인센티브 현황」 구역까지 내려갑니다. 위쪽에서 선택한 달 기준으로 표시됩니다.
2. 맨 위 요약에서 선택 월의 총 건수·총액(예: 「총 62건·1,096만」)과 기준(예: 「2026년 06월 기준」)을 읽습니다.
3. 처리 상태에서 승인 단계별 건수(예: 「대기 21건」 / 「승인 21건」 / 「지급완료 20건」)를 확인합니다.
4. 카테고리별 금액·비율(예: 「surgery 113만 10.3%」 / 「night_shift 108만 9.8%」 / 「emergency 261만 23.8%」 / 「special_care 305만 27.9%」 / 「education 309만 28.2%」)로 어느 유형에 인센티브가 몰렸는지 봅니다.
5. 아래 「일별 인센티브 금액」 차트로 그 달의 날짜별 인센티브 흐름을 확인합니다.

결과: 선택한 달의 인센티브 총 건수·총액, 처리 상태, 카테고리별 비중, 일별 추이를 확인할 수 있습니다.

인센티브 내역은 인센티브 등록·승인 흐름을 바탕으로 표시합니다(급여 관리 > 시트의 인센티브 시트에서 등록·집계). 처리 상태(대기/승인/지급완료)는 인센티브 승인·지급 상태와 연결됩니다. 선택한 달에 인센티브 기록이 없으면 상세 내역 자리에 「인센티브 데이터가 없어요.」가 표시됩니다.

5. 일일 인센티브 요약 위젯 읽기 (오늘·어제)

17초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

처음에는 재생 버튼을, 다시 볼 때는 아래 동작 번호를 누르세요.

1. 인센티브 구역 찾기

   경영 대시보드에서 화면을 내려 「인센티브 현황」을 찾습니다.

2. 오늘 발생 건수 확인

   오늘 날짜의 발생 건수와 지급 금액을 확인합니다. 예제 데이터는 0건이므로 「발생 내역 없음」이 표시됩니다.

3. 어제와 비교

   옆의 어제 날짜와 비교합니다. 오늘·어제 요약은 월별 집계와 구분되며 예제에서는 양쪽 모두 발생 내역이 없습니다.

예제 조직에서 촬영했어요. 이름·날짜·수치는 교육용 예시이며, 영상에서 다룬 범위는 아래 동작 설명을 기준으로 확인해 주세요.

예시 화면

항목	안내
사용 대상	병원장 · 경영진
시작 위치	「기타」 > 「경영 대시보드」 → 「일일 인센티브 요약」 위젯

1. 「경영 대시보드」 화면에서 「일일 인센티브 요약」 위젯까지 내려갑니다. 이 위젯은 오늘과 어제의 인센티브를 한눈에 보여 줍니다.
2. 위젯에서 오늘·어제 각각의 인센티브 금액·건수를 읽습니다.
3. 오늘과 어제를 나란히 비교해 당일 실적 흐름이 늘었는지 줄었는지 빠르게 파악합니다.

결과: 오늘·어제의 인센티브 금액과 건수를 대조해 당일 흐름을 즉시 확인할 수 있습니다.

이 위젯은 당일 단위 요약입니다. 한 달치 인센티브 집계(총 건수·총액·카테고리별)는 위쪽 「인센티브 현황」 구역에서, 월별 손익 흐름은 「월별 현황·월 상세」 구역에서 확인합니다.

6. 기간(월) 고르기와 공단 청구액 입력

월 상세에서 청구 금액을 수정하고 결과를 확인하는 영상입니다.

26초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

처음에는 재생 버튼을, 다시 볼 때는 아래 동작 번호를 누르세요.

1. 월 선택

   「월별 현황」에서 작업할 월을 선택합니다. 영상은 2026년 9월 예제 자료입니다. 자세히 따라 하기

2. 청구 금액 수정

   해당 월 상세의 청구금액 카드에서 연필 모양 「청구금액 수정」을 누릅니다. 청구 수정 권한이 필요합니다. 자세히 따라 하기

3. 금액 입력·저장

   청구 금액을 원 단위로 입력하고 체크 모양 「저장」을 누릅니다. 영상의 예제 입력은 81,000,000원입니다. 자세히 따라 하기

4. 월 상세 결과 확인

   청구 금액과 차액이 갱신된 결과를 확인합니다. 입력한 금액은 저장되며 같은 조직의 담당자도 확인할 수 있습니다. 차액은 화면에 표시된 인건비 기준이며 병원 전체 회계 이익과는 구분합니다. 자세히 따라 하기

교육용 예제 조직에서 촬영했어요. 이름·금액·날짜는 교육용 예시이며, 사용 중인 조직의 자료를 확인하세요.

예시 화면

항목	안내
사용 대상	병원장 · 경영진
시작 위치	「기타」 > 「경영 대시보드」 → 「월별 현황」 selector / 「청구 금액 내역」 구역

이 대시보드에는 별도의 기간 필터 바가 아니라, 구역마다 월/연도를 고르는 방식으로 기간을 바꿉니다. 위쪽 「월별 현황」 selector에서 월 버튼을 누르면 아래 팀별 인건비·인센티브·상세 카드가 그 달 기준으로 함께 바뀌고, 「월별 현황」·「청구 금액 내역」의 연도는 「‹」·「›」로 이동하고, 「연간 흐름」은 자체 연도 선택을 사용합니다. 연도 이동만으로 월 상세의 선택 월이 바뀌지는 않습니다. 청구 금액은 이 화면에서 직접 입력하는 유일한 값입니다.

1. 달을 바꾸려면 「월별 현황」 selector에서 원하는 월 버튼을 누릅니다. 미래 월(데이터 없음)은 「7월 —」처럼 비활성이라 눌리지 않습니다. 연도를 바꾸려면 「‹」(이전 해)·「›」(다음 해)를 누릅니다.
2. 공단 청구액을 넣으려면 화면 맨 아래 「청구 금액 내역 · YYYY년」 구역까지 내려갑니다. 등록된 월은 표에 금액으로, 아직 안 넣은 월은 「미지정」으로 보입니다.
3. 「+ 청구 금액 추가」를 누르면 「청구 금액 추가」 창이 열립니다.
4. 「년월」에 대상 월(예: 「2026-06」)을 지정합니다.
5. 「청구 금액 (원)」에 공단 청구액을 입력합니다.
6. 「저장」을 누릅니다. (닫으려면 「취소」를 누릅니다.)

결과: 월 버튼으로 선택한 달이 월 상세·팀·인센티브·병동에 반영되고, 입력한 청구액은 「미지정」에서 등록된 월로 옮겨져 월 경영 현황·차액 계산에 반영됩니다.

청구 금액은 수동 입력이며 외부 청구·보험 시스템과 자동 연동되지 않습니다. 저장한 금액은 청구금액 대비 인건비·차액 계산에 바로 쓰이므로, 년월과 금액을 반드시 확인한 뒤 「저장」하세요. 미지정 월 행은 직접 수정할 수 없고, 반드시 상단 「+ 청구 금액 추가」로 등록해야 합니다.

병동의 현재 인력은 활성 직원의 간호사 프로필 수이며 선택일 실제 근무표의 근무자 수가 아닙니다. 환자수 기록이 없으면 병상 수를 대신 사용합니다. 화면의 차액·등급 배지는 이 화면의 계산 결과로, 전체 회계 영업손익이나 법정 간호등급 판정을 보장하지 않습니다. 월별 청구 금액은 현재 조직의 자료로 저장됩니다. 같은 월에 다시 저장하면 기존 금액이 바뀌며, 0원으로 저장하면 해당 월의 청구 금액이 삭제됩니다. 산식과 실패·복구 절차는 기간 선택과 청구 금액 입력 방법를 참고하세요.