🗓️ 간호 스케줄러 사용자 가이드

영상으로 따라 하기 · 간호 스케줄러 · 근무 배정과 확정

교육용 예제 조직에서 촬영했습니다. 아래 번호별 글 설명은 영상 없이도 따라 할 수 있습니다. 전체 기능의 사용법은 이어지는 본문에서 확인하세요.

45초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

처음에는 재생 버튼을, 다시 볼 때는 아래 동작 번호를 누르세요.

1. 스케줄러를 엽니다

   관리자 메뉴에서 「스케줄러」를 누릅니다. 간호 근무표 관리 권한과 등록된 병동·간호사가 필요합니다. 자세히 따라 하기

2. 병동과 기간을 확인합니다

   병동과 연월, 실제 시작·종료일을 확인합니다. 영상은 작성 중인 예제 A병동의 9월 16일~10월 15일 근무표입니다. 확정 상태라면 먼저 「편집」을 눌러야 합니다. 자세히 따라 하기

3. 변경할 셀을 엽니다

   변경할 간호사와 날짜가 만나는 셀을 더블클릭해 배정 메뉴를 엽니다. 자세히 따라 하기

4. 주간 근무를 배정합니다

   「D 주간」을 선택합니다. 영상은 조은별의 9월 16일 셀을 N에서 D로 바꾸며, 선택 즉시 셀 저장 요청이 실행됩니다. 자세히 따라 하기

5. 수정 내용을 확인합니다

   「수정 확인」을 누르고 확정 안내와 경고를 확인합니다. 자세히 따라 하기

6. 근무표를 확정합니다

   「확인」을 누른 뒤 확정 상태와 변경한 셀을 확인합니다. 확정은 휴가·교육 등 후속 기록과 연결될 수 있으며, 「제출」을 통한 공유는 별도 단계입니다. 자세히 따라 하기

교육용 예제 조직에서 촬영했어요. 이름·금액·날짜는 교육용 예시이며, 사용 중인 조직의 자료를 확인하세요.

병동·스케줄러와 근무표 주기를 고른 뒤 간호사별 배정을 직접 편성·확정·공유합니다. 관리자 앱의 스케줄러는 근무표·간호사와 설정에 따라 희망근무 탭을 제공합니다. 상단 병동 설정에서 인력·교대·교육·주기를, 환자수 관리에서 일별 환자 수를 관리합니다. 병동 자체를 만들고 고치는 곳은 인사 관리 > 병동 관리입니다.

병동 안의 「스케줄러」. 한 병동 안에서도 일하는 자리와 기본 시간대가 다른 인력(예: 2W 간호사 · 2W 요양보호사 · 2W 이송지원)은 스케줄러를 나눠 명부와 근무표를 따로 만듭니다. 병동마다 「기본」 스케줄러가 하나 있고, 스케줄러를 더 만드는 곳은 인사 관리 > 병동 관리의 「스케줄러」 칸입니다. 환자수 · 병상수 · 간호등급 · 최소 인원 검사는 병동 단위로 모든 스케줄러를 합쳐서 보고, 교대 매핑 · 교육 정책 · 명부 · 근무표는 스케줄러마다 따로입니다. 병동에 스케줄러가 하나뿐이면 지금까지처럼 병동만 고르면 됩니다.

이 가이드는 관리자 앱의 스케줄러를 설명합니다. 스케줄러는 관리자 앱 하나에만 있습니다(내부 결재 앱의 복사본은 2026-10-20 통합하면서 제거). AI 자동생성은 비활성이고, 직원 본인의 내 희망 일정 탭은 숨겨져 있습니다. 근무 배정은 근무표 직접 수정·조정하기, 희망근무와 휴가는 희망근무·불가·휴가 확인하기에서 확인하세요.

어디로 들어가나요. 간호 스케줄러는 따로 접속하는 별도 앱이 아니라 관리자 화면의 「근태 관리 > 스케줄러」로 들어갑니다. 아래 절의 「간호 스케줄러 > …」 경로는 이 스케줄러 화면 안의 위치를 가리킵니다. 병동 목록은 관리자 화면(인사 관리 > 병동 관리)에서 만든 병동을 그대로 보여 줍니다. 이 화면 ⚙ 「병동 관리 및 설정」에서는 병동을 만들거나 고칠 수 없습니다.

병동·기준 설정

1. 병동 만들고 「병동 종류」 정하기

26초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

처음에는 재생 버튼을, 다시 볼 때는 아래 동작 번호를 누르세요.

1. 병동 추가 열기

   관리자 「병동 관리」에서 「병동 추가」를 누릅니다.

2. 병동명·설명 입력

   병동명에 ‘영상 실습 병동’, 설명에 병동 용도를 입력합니다.

3. 병동 종류 선택

   「병동 종류」에서 일반병동을 고릅니다. 이 값은 인력 배치 기준을 고르는 데 쓰이며 해당 기준을 적용하지 않을 병동은 미지정으로 둡니다.

4. 생성 결과 확인

   활성 상태를 확인하고 「생성」을 누릅니다. 목록에서 병동명과 일반병동 표시를 확인합니다. 간호사·병상·인력 설정은 다음 단계에서 별도로 합니다.

예제 조직에서 촬영했어요. 이름·날짜·수치는 교육용 예시이며, 영상에서 다룬 범위는 아래 동작 설명을 기준으로 확인해 주세요.

예시 화면 — 관리자 「병동 관리」

항목	안내
사용 대상	병동 관리 권한이 있는 담당자
시작 위치	관리자 앱 인사 관리 > 병동 관리

병동을 만들고 고치는 곳은 「병동 관리」 한 곳입니다. 예전에는 스케줄러의 병동 설정 → 병동 관리 탭에서도 병동을 추가·수정할 수 있었지만, 두 화면이 같은 자료를 고치면서 목록이 서로 어긋나 그 탭을 없앴습니다. 지금 「병동 관리 및 설정」 창에는 인력 설정 · 교대 매핑 · 교육 정책 · 주기 설정 네 탭만 있습니다.

화면 — 「병동 관리 및 설정」 창(병동 관리 탭 없음)

1. 관리자 화면 왼쪽 인사 관리 > 병동 관리로 들어가 「병동 추가」를 누릅니다.
2. 「병동명 *」을 입력합니다(필수). 병동 코드는 비우면 자동으로 만들어지고, 같은 코드를 이미 쓰는 병동이 있으면 저장할 때 알려 줍니다.
3. 「병동 종류」를 고릅니다 — 「미지정」 / 「일반병동」 / 「재활병동」. 이 값이 인력 배치 기준 표를 고릅니다. 중환자실처럼 두 기준 어디에도 맞지 않는 병동은 「미지정」으로 두어야 잘못된 기준이 적용되지 않습니다.
4. 필요하면 「연결 팀」을 고릅니다. 이 팀에 들어오는 직원에게 병동이 자동 배정됩니다 — 자세한 내용은 관리자 가이드의 「팀(조직도) 만들고 직원 배치하기」 안 「팀과 병동 연결하기」를 보세요.
5. 병상 수와 순서(0 이상 정수), 상태(기본 「활성」)를 정하고 「생성」을 누릅니다.
6. 고칠 때는 목록 오른쪽 편집을 누릅니다. 창이 뜨지 않고 그 줄이 그대로 입력칸으로 바뀝니다. 한 번에 한 줄만 고칠 수 있고 Enter로 저장, Esc로 취소합니다.

결과: 새 병동이 목록에 생기고 스케줄러 상단의 병동 선택 목록에도 나타납니다. 병동을 만들면 「기본」 스케줄러가 함께 생겨 바로 명부와 근무표를 만들 수 있습니다. 병동은 팀(부서)과 다른 물리적 입원 단위입니다. 병상 수는 가동률 기준일 뿐 환자수 일괄 입력의 자동 기본값이 아닙니다.

병동을 지우기 전에 그 병동의 간호사 명부와 지난 근무표를 먼저 확인하세요. 다른 병동으로 옮겨야 할 인원이 있는지 보고 나서 삭제합니다. 병동을 지우면 팀과의 연결만 풀리고 팀은 그대로 남습니다.

2. 인력 설정하기 (간호등급·준수율 계산에 필요한 정보)

49초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

처음에는 재생 버튼을, 다시 볼 때는 아래 동작 번호를 누르세요.

1. 인력 설정 열기

   스케줄러에서 「병동 설정」 → 「인력 설정」을 엽니다. 이 값은 병원 전체 병동에 적용되는 정책입니다.

2. 비율과 단위 구분

   주간·저녁·야간의 간호사 1인당 환자 비율과 조무사·간병인의 배수 기준을 확인합니다. 예제에는 5·7·10과 0.5·0.3이 들어 있습니다.

3. 배치 기준 입력

   예제의 간호조무사 1인당 환자 수는 12, 병동지원과 재활지원은 10으로 입력합니다. 0이나 빈 값은 미설정입니다. 실제 운영 기준은 기관에서 정한 값을 사용합니다.

4. 저장 후 다시 확인

   「인력 설정 저장」을 누르고 저장됨 표시를 확인합니다. 닫았다가 인력 설정을 다시 열어 12·10·10이 유지되는지 확인합니다.

예제 조직에서 촬영했어요. 이름·날짜·수치는 교육용 예시이며, 영상에서 다룬 범위는 아래 동작 설명을 기준으로 확인해 주세요.

예시 화면

항목	안내
시작 위치	병동 설정 → 인력 설정
적용 범위	병원 전체에 적용되는 정책입니다.

1. 간호사 1인당 환자 비율의 주간(D)·저녁(E)·야간(N)을 양수로 입력합니다. 예: 주간 5는 환자 5명당 간호사 1명입니다.
2. 조무사(간호사 대비)는 간호사 수, 간병인(환자 대비)는 환자 수에 곱할 0 이상의 비율입니다.
3. 배치 기준(1인당 환자 수)의 간호조무사·병동지원인력·재활지원인력은 한 명이 맡는 환자 수입니다. 위 배수와 단위가 다르며 빈 값/0은 미설정으로 처리합니다.
4. 인력 설정 저장 후 지표를 다시 확인합니다. 저장 실패는 창의 값과 오류를 확인해 재시도합니다.

결과: 배정 인원·환자수에 적용할 정책을 저장합니다. 화면 지표는 제품의 계산값이며 공단 신고나 수가 확정 자체가 아닙니다.

3. 교대 매핑하기 (급여·출퇴근 연동)

53초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

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1. 교대 매핑 열기

   「병동 설정」 → 「교대 매핑」을 선택합니다. 미설정은 실제 근무시간 연결이 없는 상태입니다.

2. 3교대 시간 연결

   3교대의 주간 D에 주간 07:00–15:00, 초번 E에 저녁 14:00–22:00, 야간 N에 야간 22:00–06:00을 선택합니다.

3. 전담·주말 조건 지정

   주간전담·초번전담·야간전담에도 각각 해당 근무를 연결합니다. 주말은 예제에서 평일과 동일하게 두며, 별도 근무가 있으면 해당 주말 선택칸에서 지정합니다.

4. 매핑 저장

   「교대 매핑 저장」을 누르고 저장됨을 확인합니다. 이 연결은 근무표 코드 해석에 사용되며 실제 출근 기록을 생성하지는 않습니다.

5. 연결된 시간 재확인

   닫은 뒤 교대 매핑을 다시 열어 주간 D와 전담 근무의 선택값이 유지되는지 확인합니다.

예제 조직에서 촬영했어요. 이름·날짜·수치는 교육용 예시이며, 영상에서 다룬 범위는 아래 동작 설명을 기준으로 확인해 주세요.

예시 화면 — 「교대 매핑」 탭(위쪽 「스케줄러」 선택)

항목	안내
시작 위치	병동 설정 → 교대 매핑

1. 창 위쪽 「스케줄러」에서 편집할 「병동 · 스케줄러」를 고릅니다. 교대 매핑은 스케줄러마다 따로 저장되므로, 같은 병동이라도 스케줄러마다 다른 시간대를 둘 수 있습니다(스케줄러가 하나뿐이면 이름만 표시됩니다).
2. 3교대·전담 형태별 D/E/N 및 주말 슬롯에 해당하는 실제 근무시간(Shift)을 선택합니다.
3. 목록이 비어 있으면 스케줄러 상단 근무 설정에서 조직 근무시간을 먼저 준비합니다. 미설정은 연결이 없는 상태입니다.
4. 교대 매핑 저장을 누릅니다. 미저장 상태로 닫을 때 변경 확인을 취소하면 계속 편집할 수 있습니다.

결과: 고른 스케줄러의 D/E/N 코드와 실제 시작·종료 시각을 연결해 출퇴근 판정과 급여 계산의 입력으로 사용합니다. 매핑 저장만으로 직원의 실제 출근 기록을 생성하지는 않습니다.

4. 교육 정책·근무표 주기 정하기

63초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

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1. 주기 설정 열기

   「병동 설정」 → 「주기 설정」에서 현재 매월 16일 시작값과 기간을 확인합니다.

2. 새 시작일 입력

   예제로 시작일 1을 입력해 「매월 1일 ~ 말일」 미리보기를 확인합니다. 시작일 입력 범위는 1–28일입니다.

3. 변경 범위 확인하고 저장

   「주기 변경 저장」을 누르고 확인창에서 기존 표의 기간은 바뀌지 않는다는 내용을 읽은 뒤 「확인」을 누릅니다.

4. 저장된 시작일 재확인

   설정 창을 닫았다가 주기 설정을 다시 열어 1일이 유지되는지 확인합니다. 화면에 열려 있던 9월 16일~10월 15일 표는 그대로입니다.

5. 예제 시작일 복원

   실습이 끝나면 시작일을 원래 16으로 바꿔 「주기 변경 저장」 → 「확인」으로 복원합니다. 「최초 설정값 복원」은 아직 저장하지 않은 편집값을 되돌리는 버튼입니다.

예제 조직에서 촬영했어요. 이름·날짜·수치는 교육용 예시이며, 영상에서 다룬 범위는 아래 동작 설명을 기준으로 확인해 주세요.

52초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

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1. 희망근무 설정 찾기

   「병동 설정」 → 「주기 설정」의 「희망근무 탭 사용」을 확인합니다. 이 토글은 별도 저장 버튼 없이 바로 저장됩니다.

2. 탭 사용 끄기

   「희망근무 탭 사용」 스위치를 끄고 「사용 안 함」 표시를 확인합니다.

3. 숨겨진 탭 확인

   설정 창을 닫고 상단에서 희망근무 탭이 사라졌는지 확인합니다. 입력 자료를 삭제하는 동작은 아닙니다.

4. 탭 사용 다시 켜기

   병동 설정 → 주기 설정에서 스위치를 다시 켜고 닫습니다. 희망근무 탭이 다시 표시되는지 확인합니다.

예제 조직에서 촬영했어요. 이름·날짜·수치는 교육용 예시이며, 영상에서 다룬 범위는 아래 동작 설명을 기준으로 확인해 주세요.

47초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

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1. 교육 정책 열기

   「병동 설정」 → 「교육 정책」을 선택합니다. 교육 근무 인정과 교육 휴무의 차이를 읽습니다.

2. 교육 휴무 선택·저장

   예제로 「교육 휴무 (교육수당 별도)」를 선택하고 「교육 정책 저장」을 누릅니다. 교육일을 근무시간에 포함하는 정책과 구분합니다.

3. 다시 열어 적용값 확인

   닫았다가 교육 정책을 다시 열어 교육 휴무가 선택돼 있는지 확인합니다.

4. 예제 원래 정책으로 복원

   실습 후 원래 「교육 근무 인정 (급여 포함)」으로 바꾸고 다시 저장합니다. 실제 급여 계산·교육수당 지급은 별도 후속 처리입니다.

예제 조직에서 촬영했어요. 이름·날짜·수치는 교육용 예시이며, 영상에서 다룬 범위는 아래 동작 설명을 기준으로 확인해 주세요.

예시 화면

항목	안내
시작 위치	병동 설정 → 교육 정책 / 주기 설정

1. 교육 정책도 스케줄러마다 따로입니다. 위쪽 「스케줄러」에서 대상을 고른 뒤 교육 근무 인정(work_counted) 또는 교육 휴무(off)를 선택하고 교육 정책 저장합니다.
2. 주기 설정에서 현재 근무표 시작일을 확인·변경하고 저장합니다. 모든 조직이 매월 1일~말일을 쓰는 것은 아니므로 상단에 표시된 실제 기간도 확인합니다.
3. 변경 주기는 새로 생성하는 근무표에 적용되며 기존 근무표의 기간을 다시 쓰지 않습니다. 최초 설정값 복원은 편집 기준값으로 돌아가는 조작입니다.
4. 관리자 희망근무 탭 사용 토글은 즉시 저장됩니다. 끄면 희망근무 탭이 숨겨지며 해당 탭을 보고 있었다면 근무표로 이동합니다.

결과: 교육의 근무 인정 정책과 새 표의 기간, 관리자 대리 입력 탭 노출을 설정합니다.

5. 간호사 등록하기

38초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

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1. 간호사 등록 열기

   간호 스케줄러의 「간호사」 탭에서 「간호사 등록」을 누릅니다. 직원 관리에 먼저 등록된 직원을 연결하는 절차입니다.

2. 사번으로 직원 선택

   사번 검색에 DOC002를 입력하고 홍영상 직원을 선택합니다. 이미 등록된 직원은 중복 선택할 수 없습니다.

3. 근무 형태와 병동 지정

   근무 형태는 「3교대」, 소속 병동은 「영상 실습 병동」으로 선택합니다. 이 예제는 수간호사로 지정하지 않습니다.

4. 등록 결과 확인

   「등록」을 누른 뒤 상단 병동을 「영상 실습 병동」으로 바꿉니다. 목록에서 홍영상·3교대·영상 실습 병동을 확인합니다. 직원 소속 팀과 간호사 소속 병동은 별도 설정입니다.

예제 조직에서 촬영했어요. 이름·날짜·수치는 교육용 예시이며, 영상에서 다룬 범위는 아래 동작 설명을 기준으로 확인해 주세요.

예시 화면

항목	안내
시작 위치	스케줄러 → 간호사 또는 근무표의 간호사 추가

1. 간호사 등록을 열어 사번 또는 이름으로 검색하고 등록된 직원을 선택합니다. 이미 등록된 직원은 선택할 수 없습니다.
2. 필수 근무 형태(3교대·야간전담·데이전담·이브닝전담)와 소속 병동, 그 병동의 스케줄러를 선택합니다. 병동을 고르면 스케줄러는 그 병동의 「기본」으로 채워지고, 병동을 바꾸면 다시 기본으로 돌아갑니다. 수간호사는 기본 해제입니다.
3. 등록 후 명부와 근무표 행을 확인합니다. 취소는 등록을 실행하지 않습니다.
4. 기존 행의 수정에서 형태·병동·스케줄러·수간호사를 바꿉니다. 직원 자체는 변경할 수 없습니다. 관리자 화면에서는 다른 병동·스케줄러로 즉시 이동하거나 미래 적용 시작일을 지정해 예약하고, 기존 예약을 취소할 수 있습니다.
5. 자동등록은 상단에서 스케줄러를 고른 뒤 후보를 선택해 실행합니다. 후보는 그 스케줄러에 아직 없는 재직·휴직 직원 중 ① 이 병동에 연결된 팀의 소속원이거나 ② 직무 조건에 맞고 아직 어느 스케줄러에도 배정되지 않은 사람입니다. 직무 조건은 스케줄러에 「포함 직군」이 있으면 그 직군, 없으면 직무에 「간호」가 들어간 사람입니다. 다른 스케줄러에 이미 있는 사람은 후보에 나오지 않으니 겸임은 직접 추가합니다. 삭제는 확인 후 간호 프로필을 제거하며 인사 직원 원본 삭제와 다릅니다.

결과: 직원과 병동·스케줄러·형태가 간호 프로필로 연결됩니다. 한 직원이 여러 스케줄러에 들어갈 수 있고(겸임), 같은 스케줄러에 두 번은 들어갈 수 없습니다. 미래 병동 예약과 직원 앱의 근무 형태 변경 신청은 별도 기록입니다.

근무표 만들기

6. 근무표 초안 만들기 (직접 편성 · 업로드)

47초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

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1. 작성할 병동·주기 선택

   스케줄러 → 근무표에서 「영상 실습 병동」을 고르고 2026-09-16~10-15 주기를 확인합니다. 홍영상(DOC002)의 첫 근무를 직접 배정합니다.

2. 직원·날짜의 근무 선택창 열기

   홍영상(DOC002) 행의 9월 16일 칸을 더블클릭합니다. 선택된 셀 옆에 복사·붙여넣기와 근무 배정 메뉴가 열립니다.

3. D 주간 근무 저장

   근무 선택창에서 D를 누릅니다. 이 조작은 희망 기록이 아니라 실제 근무 배정이며 저장 후 근무표가 수정 중 상태가 됩니다. 확정·제출은 후속 단계입니다.

4. 병동 재진입으로 저장 확인

   다른 병동으로 이동했다가 영상 실습 병동으로 돌아옵니다. 같은 직원·날짜에 D가 유지되는지 확인합니다.

5. 엑셀 양식 다운로드

   「업로드」를 열고 병동·연월을 확인한 뒤 「양식.xlsx」를 누릅니다. 명부와 날짜 열을 유지해 근무 코드를 작성합니다. 실제 파일 선택·내용 읽기·적용은 이 영상에 포함하지 않았습니다.

예제 조직에서 촬영했어요. 이름·날짜·수치는 교육용 예시이며, 영상에서 다룬 범위는 아래 동작 설명을 기준으로 확인해 주세요.

예시 화면

항목	안내
시작 위치	스케줄러 → 근무표

1. 상단 병동과 스케줄러, 연월을 선택하고 실제 주기의 시작·종료일을 확인합니다. 근무표는 스케줄러마다 따로 있으므로 같은 병동이라도 스케줄러를 바꾸면 다른 명부·근무표가 열립니다. 표가 없으면 첫 저장 과정에서 생성합니다.
2. 파일을 사용할 때는 업로드에서 병동·스케줄러·연월에 맞는 양식 다운로드를 실행해 명부·날짜 열을 유지하고 작성합니다.
3. 파일을 선택/드래그한 뒤 읽어 온 근무 건수와 오류를 확인합니다. 인식되지 않는 코드·직원·범위 밖 날짜는 제외될 수 있으며 0건은 적용할 수 없습니다.
4. 「확인」을 눌러 읽어 온 근무 내용을 저장합니다. 저장되면 「N건 업로드 완료」가 표시됩니다. 파일 선택을 취소하면 읽어 온 내용을 저장하지 않고 닫습니다.
5. 파일 없이 작성하려면 근무표 직접 수정·조정하기에서 셀에 근무를 배정하는 방법을 확인하세요. AI 자동생성 버튼은 비활성이므로 자동 편성을 실행할 수 없습니다.

결과: 파일 내용을 읽어 온 뒤에는 「확인」을 눌러야 근무표에 저장됩니다. 저장에 실패하면 오류 안내를 확인하고, 같은 병동·기간의 근무표를 다시 열어 반영된 내용을 확인한 뒤 재시도하세요.

7. 근무표 직접 수정·조정하기

근무 셀을 바꾸고 확정하는 영상입니다.

45초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

처음에는 재생 버튼을, 다시 볼 때는 아래 동작 번호를 누르세요.

1. 스케줄러를 엽니다

   관리자 메뉴에서 「스케줄러」를 누릅니다. 간호 근무표 관리 권한과 등록된 병동·간호사가 필요합니다. 자세히 따라 하기

2. 병동과 기간을 확인합니다

   병동과 연월, 실제 시작·종료일을 확인합니다. 영상은 작성 중인 예제 A병동의 9월 16일~10월 15일 근무표입니다. 확정 상태라면 먼저 「편집」을 눌러야 합니다. 자세히 따라 하기

3. 변경할 셀을 엽니다

   변경할 간호사와 날짜가 만나는 셀을 더블클릭해 배정 메뉴를 엽니다. 자세히 따라 하기

4. 주간 근무를 배정합니다

   「D 주간」을 선택합니다. 영상은 조은별의 9월 16일 셀을 N에서 D로 바꾸며, 선택 즉시 셀 저장 요청이 실행됩니다. 자세히 따라 하기

5. 수정 내용을 확인합니다

   「수정 확인」을 누르고 확정 안내와 경고를 확인합니다. 자세히 따라 하기

6. 근무표를 확정합니다

   「확인」을 누른 뒤 확정 상태와 변경한 셀을 확인합니다. 확정은 휴가·교육 등 후속 기록과 연결될 수 있으며, 「제출」을 통한 공유는 별도 단계입니다. 자세히 따라 하기

교육용 예제 조직에서 촬영했어요. 이름·금액·날짜는 교육용 예시이며, 사용 중인 조직의 자료를 확인하세요.

예시 화면

항목	안내
시작 위치	근무표의 간호사×날짜 표

1. 셀을 클릭하거나 드래그/Shift+방향키로 범위를 고릅니다. Ctrl/Cmd+A는 전체 선택, Esc는 선택 해제입니다.
2. 근무 칸을 눌러 여는 메뉴, 마우스 오른쪽 버튼으로 여는 배정 메뉴, D/E/N/O/V 단축키로 근무·OFF·연차를 지정합니다. 배정 메뉴의 휴가 항목은 휴가 유형 설정(근태 현황 > 연차 탭 > 「휴가 유형」)에서 「스케줄러 연동」을 켜고 「코드」를 넣은 유형이며, 셀에는 그 코드(약어)가 유형 색으로 그려집니다. 코드가 없는 유형은 배정 메뉴에 나타나지 않습니다. 지정한 근무는 즉시 저장됩니다. 메뉴를 닫아도 이미 바꾼 근무는 유지됩니다.
3. Ctrl/Cmd+C/V나 우클릭으로 복사·붙여넣기하고 채움 핸들로 패턴을 확장합니다. 관리자 화면의 Delete/Backspace는 선택 배정을 삭제해 빈 셀로 만듭니다. OFF 배정과 다릅니다.
4. Ctrl/Cmd+Z로 되돌리고 Ctrl/Cmd+Shift+Z 또는 Ctrl/Cmd+Y로 다시 실행합니다. 되돌리거나 다시 실행한 결과도 근무표에 저장됩니다.
5. Ctrl/Cmd+S를 누르면 지금 사용하는 기기의 브라우저에 근무표를 임시 저장합니다. Ctrl/Cmd+L로 임시 저장본 목록을 열 수 있습니다. 저장본을 복원하면 현재 근무표에 그 내용이 적용됩니다. 임시 저장본 목록은 다른 기기에서 볼 수 없습니다.

결과: 배정과 하단 합계를 갱신합니다. 이 근무표의 직원이 같은 날 다른 근무표(다른 병동·스케줄러)에도 근무로 배정되면 툴바에 「겸임 중복 N」이 뜹니다 — 눌러 보면 「같은 날 다른 근무표에도 근무로 배정된 직원이에요. 저장은 막지 않으니 한쪽 배정을 정리해 주세요.」와 해당 목록이 나옵니다. 같은 병동에 스케줄러가 여럿이면 최소 인원은 「병동 합산(스케줄러 N개)」으로 모든 근무표를 합쳐 검사합니다. 확정/공유된 표는 잠겨 있어 관리자 화면의 편집으로 돌아간 후 수정합니다. 새로고침한 뒤 저장한 근무가 유지되는지 확인합니다.

8. 희망근무·불가·휴가 확인하기

34초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

처음에는 재생 버튼을, 다시 볼 때는 아래 동작 번호를 누르세요.

1. 희망근무와 병동 선택

   상단 「희망근무」 탭을 열고 「영상 실습 병동」을 선택합니다. 예제 직원 홍영상의 9월 16일 희망을 입력합니다.

2. 직원·날짜 셀 선택

   홍영상 행의 첫 날짜인 16일 칸을 누릅니다. 입력창의 직원과 날짜를 확인합니다.

3. 주간 희망과 메모 입력

   「희망 근무 유형」의 D(주간)을 선택하고 사유를 적습니다. 아래 근무 불가의 D 버튼과 구분합니다. 한 날짜에는 하나의 조건을 지정합니다.

4. 저장 후 셀 표시 확인

   「저장」을 누르고 날짜 칸의 D 표시를 확인합니다. 이 작업은 희망 기록이며 실제 근무 배정이 아닙니다.

예제 조직에서 촬영했어요. 이름·날짜·수치는 교육용 예시이며, 영상에서 다룬 범위는 아래 동작 설명을 기준으로 확인해 주세요.

예시 화면

항목	안내
사용 대상	관리자 대리 입력
시작 위치	스케줄러 → 희망근무
시작 조건	희망근무 설정이 켜져 있어야 합니다.

1. 병동 설정 → 주기 설정 → 희망근무 탭 사용을 확인한 뒤 희망근무 탭에서 병동·연월을 고릅니다.
2. 직원·날짜 셀 또는 범위를 선택하고 희망 근무, 특정 근무 불가, 전체 근무 불가, 휴가와 메모를 입력합니다. 같은 날 동일 코드의 희망/불가를 중복 지정하지 않습니다.
3. 저장하면 기존 선택 날짜를 치환해 즉시 제출됨으로 저장합니다. 관리자가 입력한 뒤 직원이 다시 임시저장·제출해야 하는 단계는 없습니다.
4. 다시 열어 수정·삭제하고 되돌리기/다시 실행할 수 있습니다. 여러 직원 저장이 일부 실패하면 근무표를 다시 열어 어떤 직원의 변경이 저장됐는지 확인합니다.

결과: 관리자 대리 희망 기록을 편성 참고로 사용합니다. 휴가 희망은 날짜만 보존하며 실제 휴가 신청·승인·잔여 차감을 만들지 않습니다. 간호사 본인 내 희망 일정은 현재 숨김 화면이며 출시 일정은 이 문서에서 확정하지 않습니다.

환자수·간호등급

9. 일별 환자 수 입력하기 (일괄 포함)

40초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

처음에는 재생 버튼을, 다시 볼 때는 아래 동작 번호를 누르세요.

1. 병동과 조회 월 선택

   「환자수 관리」를 열고 「예제 A병동」과 2026년 9월을 확인합니다. 근무표 주기와 별개인 달력 월로 입력합니다.

2. 해당 날짜의 환자수 입력

   9월 8일 칸에 예제 환자수 31을 입력합니다. 미래 날짜는 입력할 수 없습니다. 근무표가 없는 날짜는 인력 계산도 할 수 없습니다.

3. 변경 건수 확인 후 저장

   변경 1건을 확인하고 「1건 저장」을 누릅니다. 확인창에서 건수를 읽고 「저장」을 누릅니다. 입력한 순간에는 아직 저장 전입니다.

4. 다시 열어 저장한 값 확인

   저장이 끝나 창이 닫히면 환자수 관리를 다시 열어 같은 병동의 9월 8일이 31명인지 확인합니다. 실측값과 병상수 추정값의 통계 포함 여부는 다릅니다.

예제 조직에서 촬영했어요. 이름·날짜·수치는 교육용 예시이며, 영상에서 다룬 범위는 아래 동작 설명을 기준으로 확인해 주세요.

예시 화면

항목	안내
시작 위치	상단 오늘 환자수 또는 환자수 관리

1. 오늘 병동별 숫자를 변경하면 바로 저장되며 합계도 바뀝니다. 0명도 유효한 입력입니다.
2. 여러 날은 환자수 관리를 열어 병동·연월을 고릅니다. 미래 날짜는 입력하지 못합니다.
3. 날짜별 수를 바꾸고 변경 표시를 확인합니다. 미입력과 실제 0명, 과거 병상수 추정값을 구분합니다.
4. 미입력일에 넣을 수를 직접 확인한 뒤 명 일괄 입력합니다. 기본 제안은 전월 평균이고 없으면 빈칸입니다. 병상수를 자동으로 채우는 기능이 아닙니다. 저장 전 일괄 입력 되돌리기로 채움을 취소할 수 있습니다.
5. N건 저장을 누릅니다. 닫기의 미저장 확인을 취소하면 계속 편집합니다. 이미 저장한 일괄 값을 이 되돌리기로 삭제하지는 않습니다.

결과: 일별 환자수와 입력 출처를 저장합니다. 실측과 사람이 확인한 일괄 입력은 집계에 포함하고, 과거 병상수 자동 채움은 추정 자료로 집계에서 제외합니다. 월별 입력 창에서는 「저장」을 눌러야 입력한 환자수가 저장됩니다.

10. 간호등급·준수율 확인하기

28초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

처음에는 재생 버튼을, 다시 볼 때는 아래 동작 번호를 누르세요.

1. 병동과 근무표 기간 확인

   「근무표」에서 예제 A병동을 선택하고 9월 16일~10월 15일 주기를 확인합니다.

2. 등급·준수율·인원 구분

   상단의 간호등급·준수율·간호사 수·오늘 환자수·일 평균 비율을 구분해 읽습니다. 자료가 없어 표시된 ‘-’는 충족이나 0을 뜻하지 않습니다.

3. 날짜별 환자수와 월 평균 확인

   「환자수 관리」를 열고 날짜별 입력과 월 평균을 확인합니다. 근무표가 없는 날짜는 인력 비교를 계산할 수 없습니다. 이 화면은 법정 등급 신고 결과를 증명하지 않습니다.

예제 조직에서 촬영했어요. 이름·날짜·수치는 교육용 예시이며, 영상에서 다룬 범위는 아래 동작 설명을 기준으로 확인해 주세요.

예시 화면

항목	안내
시작 위치	근무표 지표 바·하단 합계와 환자수 관리

1. 선택 병동·실제 근무표 기간에 맞는 간호등급·준수율·간호사·환자 지표를 확인합니다.
2. 날짜별 D/E/N 배정 합계와 간호사 대비 환자 수를 대조합니다. 출근 현황을 켜면 배정과 실제 출퇴근 자료를 함께 확인합니다.
3. 낮은 준수율은 환자수의 누락/추정 여부, 병동 종류, 인력 설정의 비율 단위, 실제 배정 인원을 차례로 확인합니다.
4. 경고가 있으면 경고를 열어 내용을 확인합니다. 근태 재계산은 원본 출입 기록과 근무시간을 다시 적용하는 별도 작업이며 처리한 뒤 결과를 다시 확인합니다.

결과: 입력자료와 배정에 기반한 제품 지표를 확인합니다. 지표 바를 직접 편집하지 않으며, 화면 수치만으로 공단 신고·지급 확정을 완료했다고 판단하지 않습니다.

확정·공유·통계

11. 근무표 확정·공유하기

34초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

처음에는 재생 버튼을, 다시 볼 때는 아래 동작 번호를 누르세요.

1. 확정 상태와 대상 확인

   예제 A병동의 9월 16일~10월 15일 근무표를 확인합니다. 이 영상은 이미 확정된 표에서 시작하며 앞 영상의 편집·확정 절차에 이어집니다.

2. 제출 확인창 열기

   「제출」을 눌러 「근무표 공유」 확인창을 엽니다. 간호사들도 확인할 수 있다는 안내와 병동·기간을 확인합니다.

3. 공유 실행

   확인창의 「공유」를 누릅니다. 화면의 상태가 공유됨으로 바뀌는지 확인합니다.

4. 다시 조회해 상태 확인

   다른 병동으로 이동했다가 예제 A병동으로 돌아와 공유됨 상태가 유지되는지 확인합니다. 직원 계정의 조회와 실기기 알림은 별도 확인 대상입니다.

예제 조직에서 촬영했어요. 이름·날짜·수치는 교육용 예시이며, 영상에서 다룬 범위는 아래 동작 설명을 기준으로 확인해 주세요.

이 영상은 수정 확인·확정까지 다룹니다. 확정한 근무표를 공유하려면 근무표 제출·공유 방법을 확인하세요.

45초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

처음에는 재생 버튼을, 다시 볼 때는 아래 동작 번호를 누르세요.

1. 스케줄러를 엽니다

   관리자 메뉴에서 「스케줄러」를 누릅니다. 간호 근무표 관리 권한과 등록된 병동·간호사가 필요합니다. 자세히 따라 하기

2. 병동과 기간을 확인합니다

   병동과 연월, 실제 시작·종료일을 확인합니다. 영상은 작성 중인 예제 A병동의 9월 16일~10월 15일 근무표입니다. 확정 상태라면 먼저 「편집」을 눌러야 합니다. 자세히 따라 하기

3. 변경할 셀을 엽니다

   변경할 간호사와 날짜가 만나는 셀을 더블클릭해 배정 메뉴를 엽니다. 자세히 따라 하기

4. 주간 근무를 배정합니다

   「D 주간」을 선택합니다. 영상은 조은별의 9월 16일 셀을 N에서 D로 바꾸며, 선택 즉시 셀 저장 요청이 실행됩니다. 자세히 따라 하기

5. 수정 내용을 확인합니다

   「수정 확인」을 누르고 확정 안내와 경고를 확인합니다. 자세히 따라 하기

6. 근무표를 확정합니다

   「확인」을 누른 뒤 확정 상태와 변경한 셀을 확인합니다. 확정은 휴가·교육 등 후속 기록과 연결될 수 있으며, 「제출」을 통한 공유는 별도 단계입니다. 자세히 따라 하기

교육용 예제 조직에서 촬영했어요. 이름·금액·날짜는 교육용 예시이며, 사용 중인 조직의 자료를 확인하세요.

예시 화면

항목	안내
시작 위치	관리자 스케줄러 → 근무표 액션 바

1. 편성·경고·휴가·교육 셀을 확인하고 수정 확인(생성 상태에서는 확인)을 누릅니다.
2. 「근무표 확정」 창에서 확인하면 상태가 확정으로 바뀌고 셀이 잠깁니다. 취소는 편집 상태를 유지합니다.
3. 확정 후 별도 비동기 처리로 휴가 셀에 승인된 휴가 신청과 사용 원장, 교육 셀에 교육 이수를 생성합니다. 같은 날짜의 기존 관련 자료는 중복 생성하지 않도록 검사합니다. 대기 결재로 새로 올리는 절차가 아닙니다.
4. 제출을 눌러 「근무표 공유」 창을 열고 공유를 확인하면 공유됨으로 바뀝니다. 취소하면 확정 상태가 유지됩니다.
5. 확정/공유 후 변경이 필요하면 편집으로 수정 중에 돌아간 뒤 다시 확인·제출합니다.

결과와 확인: 확정 배지는 후속 휴가·교육 저장 성공까지 보장하지 않습니다. 편집 복귀가 이미 생성된 휴가·교육을 역으로 삭제하지도 않으므로 휴가·교육 내역을 각각 확인합니다. 공유 시 직원에게 알림이 전달되는지는 확인되지 않았습니다.

12. 근무표 인쇄·통계 확인하기

22초 · 소리 없음 · 화면 안의 번호와 강조 위치를 따라 보세요. 전체화면으로 확대할 수 있어요.

처음에는 재생 버튼을, 다시 볼 때는 아래 동작 번호를 누르세요.

1. 집계를 읽을 근무표 선택

   근무표에서 예제 A병동과 조회 주기를 확인합니다. 같은 날짜의 배정과 하단 집계를 대조합니다.

2. 일별 D·E·N 인원 확인

   표 하단 합계의 D/E/N 인원과 기준값을 확인합니다. 자료가 없는 환자수 비율은 0이나 기준 충족으로 해석하지 않습니다.

3. 인쇄 진입 위치 확인

   상단 「인쇄」가 현재 병동·주기의 근무표를 브라우저 인쇄로 여는 버튼입니다. 이 영상은 버튼 위치까지 보여 주며 운영체제 인쇄 창과 PDF 저장·출력은 촬영하지 않았습니다.

예제 조직에서 촬영했어요. 이름·날짜·수치는 교육용 예시이며, 영상에서 다룬 범위는 아래 동작 설명을 기준으로 확인해 주세요.

예시 화면

항목	안내
시작 위치	근무표 → 인쇄, 표 하단 합계

1. 현재 병동·연월과 실제 근무표 기간을 확인한 뒤 인쇄를 누릅니다.
2. 브라우저 인쇄 화면에서 인쇄/PDF 저장을 선택합니다. 취소해도 근무표 상태는 바뀌지 않습니다.
3. 하단 일별 D/E/N 인원과 월 인력·환자 비율을 확인하고 병동 선택을 바꿔 비교합니다.

결과: 표시된 근무표를 출력하고 집계를 확인합니다. 이 출력이 공단 시스템에 직접 접수되거나 원본 전체를 내려받는 기능은 아닙니다. 제출 서식 적합성과 외부 접수는 별도 확인합니다.