| BL-046 | 연차 수동 조정(관리자 임의 부여) | next-step | 연차 [보기] 버튼으로 관리자 임의 부여 예정 | 연차 기준 변경 시 재적용 기능(BL-045)과 묶어 설계 | 4/3/4 | 접수 | |
| BL-045 | 연차 기준 변경 시 일괄 재적용 | next-step | 연차기준 바뀌면 새로 적용해달라는 기능 필요 | 법정 12규칙(off.md)과 커스텀 기준의 재계산 경계 정의 필요 | 4/2/4 | 접수 | |
| BL-044 | 외근/연장 취소 사유 입력 | next-step | Works 취소 시 사유 입력 고민 중(현재 없음) | 감사 추적 관점 — 결재 취소류 공통 정책으로 | 2/2/3 | 접수 | |
| BL-043 | Works 리스트 노출 개수 정책 | next-step | 몇 개까지 보여줄지 미정 | 모바일 리스트 공통 UI 정책 1건으로 정리 | 2/1/2 | 접수 | |
| BL-042 | GNB 순서 개편(직원등록→역할→팀) | next-step (미랑) | 가이드 작성 시 반영 예정 | 온보딩 가이드(7단계)와 순서 일치시켜야 | 3/3/3 | 분석 | |
| BL-041 | 휴직/퇴직 사유 커스텀 | next-step | 커스텀 기능 필요! | 현재 각 7종 고정(page.md) — 조직 설정화 | 3/2/3 | 접수 | |
| BL-040 | 출퇴근 기록 없는 근태 입력 정책 | next-step | 버튼 필요 ↔ "안 되는 방향으로 진행" 상충 메모 | ⚠ 원문 자체가 상충 — 정책 확정 필요(수기 입력 허용 여부) | 4/3/4 | 분석 | |
| BL-039 | 근태 표 8분류+휴게 표시·휴일 판정 | next-step | 기본~휴일야간연장 8종+휴게, 공휴일만 휴일 적용, 3교대 휴일 출근은 툴팁 경고 | Holiday 엔티티(BL-013)와 직결 — 급여 정확성 크리티컬 | 5/4/5 | 분석 | |
| BL-038 | 지문·앱 출퇴근 병행 표시(5분 매칭) | next-step | 앱 기록 기준, 지문은 툴팁(최근접 ≤5분, 초과는 커스텀) | 근태 SoT 전환(BL-006)의 구체 규칙 — POL_근태원천 개정과 동시 | 4/3/4 | 분석 | |
| BL-037 | 수당 계산 템플릿 제공 방식 | next-step | 최저 기본 제공, 근태 기반 수당 시트 제공 방식 고민 필요 | FIG 최대 공백(급여 환산 규칙)과 동일 사안 — POL_급여정본경계 참조 | 5/3/5 | 분석 | |
| BL-036 | 직원 대량 등록(엑셀) | next-step | 초기 세팅 시 다량 등록 필요(shiftee 참고 자료 有), 우선순위 논의 필요 | 온보딩 프로세스 2단계(명부 수집)와 직결 — 임포터 일반화(BL-003)와 통합 검토 | 5/4/5 | 후보 | |
| BL-035 | 출근 IP 허용 + 맵 위치 설정 | next-step | 맵으로 위치 설정(시프티 참고) | 위치정보법 검토 필요(방침 영향) — GPS 수집 시 별도 동의 | 2/1/3 | 접수 | |
| BL-034 | 임시 비밀번호 문자 양식 관리 | next-step | 양식 관리 기능 필요 | — | 2/1/2 | 접수 | |
| BL-033 | 근로계약↔서명(Sign) 연계 정의 | next-step | 어떻게 연계할지 정의 필요 | 계정 레이어 e-sign 설정(7/16 코드)과 정합 — Med sign modify 골과 연결 | 4/3/4 | 분석 | |
| BL-032 | 자격증/면허 기능 정의 | next-step | 기능 정의 필요 | license.md(신고일 +3년 자동)와 DOC-BL-001 Screen 문서로 커버 중 — 중복 확인 | 3/2/3 | 분석 | |
| BL-031 | 역할: 화면별 권한 정리 UI | next-step | 화면별로 권한 정리해 설정 쉽게, 8월 중 반영 예정 | 권한 매트릭스 최신본(BL-007)과 동일 트랙 — 우리 POL_권한 제공 | 4/4/4 | 후보 | |
| BL-030 | 팀장 자동 역할 부여+커스텀 | next-step | 팀장 되면 자동 역할, 커스텀 기능 | 역할 자동화 규칙 — 권한 정책과 함께 | 3/2/3 | 접수 | |
| BL-029 | 팀 관리 UX 개선 묶음 | next-step | 트리 열닫 불편·리스트뷰 직원 노출 정책·다중 팀원 추가·트리만 보기(이카운트)·체크박스 일괄 | 5건 묶음 — 테스트 피드백 후 우선순위 재분해 권장 | 3/2/3 | 접수 | |
| BL-028 | 팀장 단톡방 기능 재정의 | next-step | 부서장 등록 시 생성되던 팀장 단톡방 재정의 필요 | 부서/팀 통합(6/18) 여파 — 메신저 정책 소급 건 | 3/2/3 | 접수 | |
| BL-027 | 휴일 근무 신청 분리 | next-step | 휴일 근무 신청 따로 필요 | 연장/외근 2단계 승인 패턴 재사용 가능 | 3/2/4 | 접수 | |
| BL-026 | 알림 클릭 → 해당 화면 이동 | next-step + ALARM 백로그 | 후순위 명시 | — | 2/1/3 | 접수 | |
| BL-025 | Works(모바일) 결재 기능 | next-step | 모바일에서 결재 | 관리자 모바일 결재 — 원장 "주말·야간 확인" 셀링포인트와 연결 | 4/2/5 | 접수 | |
| BL-024 | 회원가입 오픈 | next-step | 정책 이미 있음(create-account) | 계정 레이어(7/16 코드 착륙)로 사실상 진행 중 — 상태 추적만 | — | 개발중 | |
| BL-023 | 추천 시트/템플릿 (구글 스프레드식) | next-step | 템플릿 갤러리형 | 시트 템플릿 14종 기반 확장 | 3/1/3 | 접수 | |
| BL-022 | 시트 AI: 원본 파일→양식 생성 | next-step | AI로 원본 갖고 알맞은 양식 생성 | AI 설계 v3 기능②(시트 자동 구성)와 동일 — 설계 존재, propose→approve 필수 | 4/2/4 | 분석 | |
| BL-021 | 이메일 알림 미제공 확정 | next-step + ALARM | 요청 들어올 때 만들기 | 방침 이메일 위탁 범위 축소 반영(구 BL-009) — 방침 v2 수정과 연동 | 3/4/2 | 분석 | |
| BL-020 | 시트 삭제 휴지통 | FIG sheet.md | 삭제 너무 쉬움, 복구 불가 경고 | soft-delete는 DB에 있음 — 복구 UI만 (구 BL-010) | 3/2/4 | 접수 | |
| BL-005 | AI 1인당 사용 횟수 리밋 | 병원장 미팅 7/14 | 300명 장난성 질문 시 토큰 비용 감당 불가 | ⚠ AI 코드 착륙(7/15)으로 시급 — 현재 조직 단위 상한만 존재 | 4/4/3 | 후보 | |
| BL-004 | AI 권한 관리직 <10명 게이팅 | 병원장 미팅 7/14 | 말단 실효성 없음 | ai:execute 역할 게이팅으로 수용 가능 — FIG 전달 필요 | 4/4/2 | 후보 | |
| BL-013 | Holiday 엔티티(공휴일) | FIG SCH-BL-011 | 공휴일 표시, 음력 변환 서브시스템 | 근태 휴일 4종 판정(BL-039)의 전제 — deciding 방치 중 | 4/3/4 | 분석 | |
| BL-011 | 시트 간 참조·병합 충돌 규칙 | FIG SAL-BL-010 | 동일 Row 충돌 규칙 미정 | 급여 오계산 리스크 — 수당 템플릿(BL-037)과 함께 결정 | 4/3/4 | 분석 | |
| BL-006 | 근태 SoT 전환(Secom→Works) 확정 | FIG 근태모달 기획 | Works=공식, Secom=대조 | BL-038이 구체 규칙 — CTO 확정 필요, 문서 3곳 개정 | 5/4/4 | 분석 | |